在心理咨询中，来访者可能把过去重要关系中的期待、恐惧和相处方式带进当前关系。例如，他可能格外担心咨询师失望，也可能把一次调整时间理解成抛弃。心理动力学通常用“移情”描述这类在治疗关系中被重新激活的情感与关系模式。
“反移情”指咨询师面对来访者时产生的情绪、想法、身体感受和行动冲动。早期理论更强调咨询师个人经验对工作的干扰，现代临床观点也会把部分反应视为理解关系互动的资料。两种理解都要求咨询师保持自我观察，不能把即时感受直接当作来访者的真实特质。
强烈感受需要被检查
咨询师突然很想拯救某位来访者，持续感到无力，频繁想延长会谈，或对同一类表达格外恼怒，都值得记录。检查时可以区分三个来源：来访者当下传递了什么，双方关系正在重复什么模式，咨询师自身经历和机构压力又贡献了什么。
反移情也不等于来访者对咨询师移情后的直接回声。疲劳、价值冲突、个人生活事件、收费和转介压力，都可能影响咨询师的反应。仅凭一项依恋、共情或人格测验，无法测出某次咨询中的反移情，更不能用分数判断咨询师是否成熟。
橙星云编辑在整理心理咨询主题时，会把类型测评与专业关系过程分开。面向公众的内容可以解释概念和识别线索，具体个案的判断仍需依靠会谈记录、专业训练、伦理要求和督导讨论。
处理目标是保护治疗工作
有效处理通常从承认反应开始。咨询师可以在会谈后记录触发点，回看边界是否变化，并在督导中检验自己的解释。若个人议题持续影响判断，可以接受个人体验或调整工作安排；当反应已经妨碍稳定服务时，还要评估转介是否更合适。
移情和反移情都不是治疗中的故障代码。它们提供了理解关系的机会，也可能带来误判。专业处理的标准，是咨询师能否把感受转化为待验证的信息，同时维持保密、边界、胜任力和来访者利益。