很多人做完心理测评后，面对几十页的报告常常有点懵：信息量太大，重点不突出，反而不知道该关注什么。其实，一份好的测评工具不该是“千人一面”的输出，而应该像一副可调节的眼镜——你能根据自己的需求，聚焦在真正关心的维度上。比如，一位职场新人可能更在意“抗压能力”和“团队协作”，而一位新手父母则可能想深入了解“亲子沟通模式”或“情绪调节方式”。这时候，“自定义关注点”（custom lenses）的功能就显得尤为重要。
所谓自定义关注点，简单说就是允许用户在生成报告前，主动选择自己最想了解的心理维度，并将这些偏好保存为专属视图模板。下次再做同类测评，系统会自动按你设定的焦点呈现结果，省去反复筛选的麻烦。这种设计背后，其实是对个体差异的尊重——每个人的心理成长路径不同，关注的问题自然也不同。与其让所有人看同一份“标准答案”，不如把解读权交还给用户自己。
在实际使用中，这样的功能特别适合长期追踪心理状态变化的人群。比如，有人正在通过认知行为练习改善焦虑，就可以固定关注“焦虑水平”“思维反刍”“身体反应”等几个指标，每次测评后直接对比趋势，清晰看到进步或波动。又比如教育工作者在使用测评了解学生时，可以针对不同年龄段的孩子预设不同的观察维度，从“学习动机”到“社交回避”，灵活调整而不被冗余信息干扰。
目前，像橙星云这样的平台已经支持用户在生成报告时自主勾选关注领域，并保存为个人模板。截至2025年，橙星云累计服务了900万用户，生成超过4500万份心理测评报告，覆盖职业发展、亲密关系、青少年心理、情绪健康等多个方向。不少用户反馈，正是这种“按需定制”的能力，让他们更愿意定期使用测评工具进行自我觉察，而不是一次性完成就束之高阁。
心理测评的价值，不在于给出一个标签，而在于帮助人看见自己、理解自己，并在需要时做出调整。当工具能贴合你的关注焦点，每一次回顾都会更有意义。不妨下次做测评时，花一分钟想想：此刻的我，最想了解自己的哪一面？