看到“门萨性格测试”这个名称，不能直接把它认作门萨国际开发的大五人格问卷。要知道它测什么、结果是否有依据，需要辨认具体问卷；门萨的入会智力测验与性格测试并不是一回事。
门萨智力测验和性格测试有什么区别？
门萨国际的入会标准是，在规范实施、获认可的智力测验中达到人群前2%。这项资格依据的是智力测验成绩，不是开放性、外向性等性格特点。官网的IQ Challenge则用于练习和娱乐，不能凭其分数取得入会资格，也不能将分数当作性格报告。
开放性、责任心、外向性、宜人性和神经质属于大五人格的常见维度，用来描述性格差异。例如，大五人格问卷第二版（BFI-2）就是有明确开发者与研究资料的人格测量工具。但一份问卷列出这些维度，不代表它由门萨开发，也不能直接沿用另一份大五问卷的研究结论。
怎样判断手中的“门萨性格测试”？
“门萨个性问卷（Mensa Personality Profile）由门萨国际开发”这一说法，目前缺少可核对的具体版本、开发手册或验证研究，不能作为已确认的工具介绍。这也不等于门萨相关组织从未使用过人格评估：2018年门萨会刊记载，门萨印度的一项学生培养项目曾使用能力与人格评估，但没有说明它就是上述名称的问卷，也没有说明采用大五结构。
如果你希望借测试了解自己的性格特点，可以先在问卷说明或报告里找完整名称、开发者、版本、适用对象及验证资料，再看它的结果实际能解释什么。只有“门萨”标识或“权威专家评估”的宣传语，还不足以判断测量质量；来源尚不清楚，也不足以据此认定它造假。
尤其不要仅凭这样的报告确定职业方向，或认定两个人是否适合相处。要支持这些用途，需要针对具体工具和用途的证据，不能从“测出了性格特点”直接推到“能改善关系或指导择业”。