大五人格测试，也被称为五因素模型（Five-Factor Model，简称FFM），是心理学中用来测量和描述人的个体差异的一种模型。这个模型将人的性格特征划分为五个维度，分别是：
- 开放性（Openness）：这个维度描述了一个人对于新事物的接受度，包括对艺术、情绪、冒险、想象力、好奇心和多元化经历的欣赏程度。
- 责任感（Conscientiousness）：这个维度描述了一个人的自律性和目标导向性，包括组织能力、可靠性、精确性和坚持到底的决心。
- 外向性（Extraversion）：这个维度描述了一个人对社交和刺激的需求，包括热情、活跃、社交、自信和寻找刺激的倾向。
- 宜人性（Agreeableness）：这个维度描述了一个人对他人的友好程度，包括善良、信任、帮助他人、合作和同情。
- 神经质（Neuroticism）：这个维度描述了一个人对负面情绪的敏感度，包括压力、愤怒、焦虑、抑郁和情绪不稳定。
大五人格测试是一种非常广泛使用的心理测量工具，被应用在心理咨询、职业评估、人事管理和人际关系研究等多个领域。