什么是M属性和反差属性?

M属性通常指的是某人倾向于在关系中扮演服从或被动的角色,这源自于“抖M”的概念。反差属性则是指一个人在不同情境或角色中表现出的行为和性格特征可能截然相反。例如,一个人在工作中可能表现出强烈的领导力(S属性),而在私人生活中可能更倾向于被照顾和被保护(M属性)。

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