不算数——至少不能算你的数。家长替你填“该看重什么”，舒伯特职业价值观评测（WVI）测到的是家长对工作的排序：要稳定、要体面、要少加班，或反过来要冲高薪。它反映家庭期待，不反映你在岗位里真正会别扭的地方。
WVI成立的前提是本人按真实取舍作答。题项在逼你在收入、稳定、成就、同事关系等方向上排先后（维名以本库为准）。别人代填，等于把家庭剧本写进报告；你再拿它谈offer，只会加深“我听爸妈的还是听自己的”拉扯，对筛公司没有帮助。
若已经代填过：作废或仅当“家庭期待样本”。你本人重测一遍，作答时想象具体工作周——周报、加班、同事摩擦、调薪节点——而不是想象“怎样才像个好孩子”。两边报告可以并排放，用来谈分歧，但不能混成一份。
家长想参与，更适合在你测完后一起读最高两项：问“如果公司满足A却缺B，你怎么选”，而不是上手点选项。需要留存对照时，可在橙星云分别建档案，权限分开，避免一份结果被当成全家共识。
也别让家长在旁边“提醒标准答案”，那和代填几乎同类。结论：代填无效于个人决策；本人重测后，再谈家庭期待与工作排序的差。