不完全是一回事。职业锚测试多指 Edgar Schein 提出的 Career Anchors：用能力、动机、价值观的稳定组合，描述你在职业里“什么不能丢”。中文里随口说的“职业定位”，范围宽得多——可以是兴趣码、岗位匹配、薪资带、城市选择，甚至是营销课标题。
Schein / 职业锚：有相对清晰的锚型传统（具体名称以本库报告为准），强调取舍与不可妥协条件。职业定位（口语）：常混进“我适合做什么”“简历怎么写”“三年规划怎么画”，工具来源不一。把三者当同义词，容易买到“定位课”，实际只拿到鸡汤句子，或反过来以为锚能直接指定行业。
实用分法：你要弄清“丢了什么会长期难受”，对齐职业锚；你要弄清“市场要什么技能、哪个岗位招人”，对齐岗位研究与作品集；你要弄清“兴趣活动偏好”，另看兴趣类工具。名称撞车时，问一句出处：是否标明 Schein / Career Anchors，是否说明非诊断、非录用依据。
橙星云量表库里的职业锚测试，按职业锚构念施测与出报告，不会把“职业定位”四个字当成万能标签覆盖一切。读中文材料时，见到“定位”先拆层，再决定信哪一段。