团体筛查选用抑郁焦虑压力量表（DASS-21），图的就是一张表里看见三条线。反馈若只丢「总分××」，等于把量表设计拆掉一半：当事人不知道自己是沉、是慌，还是绷；辅导员也不知道下一轮该补问哪一类体验。
总分诱惑来自操作便利——排序、画一条及格线、批量发通知都更快。代价是假清晰。抑郁维高、压力维不高的人，与压力维高、抑郁维平稳的人，可能总分接近，后续路径却不同：前者更需要看动力、兴趣与持续低落；后者更需要看负荷、放松困难与是否伴随焦虑维抬升。合成一个数，团体名单上「都偏高」的人会被同一套话术打发。
稳妥的反馈最小集是：三个分量表分（注明是否已按惯例乘以 2）、测量日期与时间窗「近一周」、以及「筛查结果，需结合面谈」的定位句。若机构使用分层标签，标签也按维给出，或至少标明「哪一维触发复核」。不要用总分替代三维，再在附件里把三维藏起来。
对当事人当面或书面说明时，优先描述形状：「压力维相对突出」比「你总分高」更容易被听懂，也更少被听成病名。需要转介时，转介单上同样带三维，避免接诊方只看到一个模糊高分。
团体报告的汇总表可以另列「任一维超过阈值的人数」，这比「总分超标人数」更贴工具逻辑。DASS-21 不是为了生产一个总情绪指数；它存在的理由，就是让抑郁、焦虑、压力在反馈里各自有位置。少报一个总分，不是信息变少，而是信息回到该有的结构。