心理测评服务入口改版，看起来是页面调整，实际会影响通知、二维码、报告解释、预约入口、客服话术和历史材料。入口一改，旧链接如果继续流转，用户就会走错地方。
服务入口改版要按项目链条处理，不能只上线新页面。
旧链接和二维码先盘点
改版前要盘点所有入口：测评链接、报告入口、预约入口、服务资源页、二维码、短信链接、群公告、海报和客服话术。每个入口都要知道使用场景和负责人。
心理测评服务入口巡检可参考 心理测评服务入口巡检，预约链接、二维码和报告入口需要定期测试。改版前后都要巡检。
旧入口处理要有清单。哪些直接失效，哪些跳转新入口，哪些保留一段时间，哪些需要人工提醒，都要写清。
改版前还要通知内部人员。项目管理员、客服、心理老师、HR和咨询师都要知道新旧入口的区别，避免继续转发旧材料。
橙星云用于机构测评和报告服务时，可以承接发放、报告和服务入口。机构改版时，应把平台入口、通知材料和线下二维码同步更新。
用户说明要跟着入口变化
入口改版后，用户最关心的是能不能继续查看报告、怎么预约反馈、旧二维码还能不能用、遇到错误找谁。说明文字要直接回答这些问题。
心理测评未读报告提醒文案可参考 心理测评未读报告提醒文案，个人反馈和服务入口会受文案影响。入口改版后的提醒文案也要同步更新。
客服和项目人员要提前知道变化。用户扫到旧码、打不开报告、找不到预约入口时，接待人员要能快速判断原因，并提供新入口。
改版后要做一轮回查
上线后要抽查不同角色的入口。参与者、心理老师、HR、咨询师、项目管理员、家长或主管，看到的入口不同，不能只用管理员账号测试。
心理测评系统试运行可参考 心理测评系统试运行，小范围名单可以测试发放、报告和权限。入口改版也要按这个思路小范围验证。
改版问题要进入异常登记表。旧链接仍在使用、二维码没替换、报告入口打不开、客服话术不一致，都要有负责人和复测记录。
改版完成后，历史材料也要更新。官网文章、说明会PPT、家长通知、员工邮件和客服FAQ都要替换入口说明。
入口改版后可以设置观察期。观察期内记录打不开、扫错码、找不到报告和预约失败等问题，集中修正。
改版复盘要保留旧入口处理结果。哪些入口已经停用，哪些仍在跳转，哪些材料仍需替换，都要写清。
新入口也要加入日常巡检，改版完成后仍要定期测试。
巡检结果要写入运营台账。
心理测评服务入口改版处理得细，用户不会被旧入口误导，项目人员也能稳定承接反馈和服务。入口变化要和说明、培训、巡检一起完成。