不会重复，两者回答的是完全不同层面的问题：自恋人格量表（NPI-56）给出的是一个维度上的强弱程度，九型人格测试（Enneagram）给出的是一套关于核心恐惧和动机结构的类型框架，分工不一样，自然不存在谁替代谁。
NPI-56 测的是“多少”，九型测的是“哪种模式”
NPI-56 的输出是权威感、优越感、炫耀欲等几个维度上的高低程度，本质是连续量的强弱判断；九型人格测试的输出是九种类型里更接近哪一种核心动机结构，本质是模式归类，回答的是“更习惯用哪种方式应对恐惧和获取安全感”。一个人可以在 NPI-56 上某个维度得分不低，同时归类为九型里任何一个类型，两者不是同一套坐标系，不存在互相替代的关系。
容易被混淆的地方在类型标签
之所以有人觉得两者会重复，通常是因为九型里三号（成就型）常被简化描述成“追求认可、在意形象”，看起来和自恋量表的某些维度有点像。但九型强调的是这份追求认可背后的核心恐惧——担心自己没有价值、需要靠成就证明存在感，而 NPI-56 只是记录“是否倾向于喜欢被关注、认为自己应该被优待”这类表现，不追问背后的动机结构。同样，高炫耀欲的表现，也可能出现在任何一个九型类型的人身上，不是三号的专属特征，比如八号（挑战型）出于“不愿意显得软弱”而表现出的强势主导，外显行为也可能和三号很像。
如果同时做这两份测评，更合理的用法是把它们当成两个互补的切面：NPI-56 提示某个特质维度当下的强弱，九型提示这份表现背后可能的动机习惯，两者放在一起看，比单独看任何一份都更完整，也不需要担心信息重复。
一个具体场景能看出两者的分工
假设一个人 NPI-56 在炫耀欲和权威感维度上得分偏高，同时九型归类为八号（挑战型）。仅看 NPI-56，能知道的是这个人在人前表现、争取主导地位这类行为上倾向明显；结合九型的类型描述，能进一步理解这份倾向背后，可能和“不愿意显得软弱、习惯用强势姿态保护自己”这类核心恐惧有关。如果同样的分数配上九型三号（成就型），背后的动机可能更接近“需要靠外在成就证明自己的价值”。同样的特质表现，配上不同的动机结构，理解的方向完全不同，这正说明了两份工具各自能提供、又互不替代的信息。
结果对不上号，不代表哪一份测错了
也有可能出现两份测评看起来“不太搭”的情况，比如 NPI-56 各维度得分都不高，但九型归类到了某个常被外界联想为“自我中心”的类型，这不构成矛盾，只说明这个人在这份类型对应的核心动机上有共鸣，但当下的具体外显行为表现并不强烈。遇到这种情况，不需要纠结“哪份测得更准”，两者本来就不是在测同一件事，也就不需要互相验证。想系统了解自己，比较合理的顺序是先看九型明确核心动机方向，再用 NPI-56 一类的特质量表核对当下具体维度的外显强弱，两者配合参考，会比单独依赖任何一份结果更完整。