不是默认「都要补」。抑郁、焦虑专表已经把特定症状通道说清楚时，一般健康问卷（GHQ）只在你还缺近期整体心理功能负担这一层信息时才值得加。为了「量表套餐齐全」而强补，只会增加作答疲劳，很少提高判断质量。也要避免另一种极端：因为专表分数「看起来还行」，就拒绝任何综合筛查——两层镜头本来就不是互相取消的关系。
GHQ 能补上的，是哪一块
专病筛查表通常沿着抑郁或焦虑相关体验深入。GHQ 则横着看：最近几周，情绪、精力、睡眠、自信、做事是否吃力是否一起偏离日常。它回答的是「整体行不行」，不是重复回答「某一类专病条目有多高」。站在 GHQ 侧，不必把各专病表的题干逐条对比；只需要知道：专表给通道，GHQ 给整体。
因此，补 GHQ 的合理理由包括：
- 专表指向不一致（例如一类偏高、一类不高），需要一个综合负担参照；
- 即将进入企业/学校/社区的团体筛查口径，对方只认 GHQ 结果做分层；
- 随访时想对比「症状分」之外的整体功能是否回升；
- 主诉本来就散，专表是后来补的，仍想保留综合入口基线；
- 与健康管理人员沟通时，需要一份「非单一病名导向」的概括材料。
可以不补的情况
- 专科随访路径已经固定，医师并未要求综合筛查；
- 你刚做完多份问卷，注意力下降，再填只会乱勾；
- 决策下一步已经明确（预约、复诊、调整生活负荷），缺的不是又一个总分；
- 机构用途只关心某一症状通道，强行加入 GHQ 会让反馈话术变乱；
- 近期已有规范 GHQ 结果，且情境未大变，短时间内重复意义有限。
这里刻意不展开各专病表的切分争论。站在 GHQ 侧记住即可：它不是专表的上级，也不是专表的替代，而是另一层「整体负担」镜头。
若决定补，怎么排顺序
建议把 GHQ 放在精力较好的时段单独完成，并注明与专表的间隔天数。阅读时先看：整体负担是否与专表同向；若 GHQ 不高但专表很高，优先相信「特定通道仍需处理」，不要用综合阴性自我安慰；若 GHQ 很高而专表不高，回头检查是否存在睡眠、精力、自信等非单一通道的问题，或作答情境（过劳、急性应激）是否抬分。把日期与情境写在报告旁，联读才站得住。
与家人或同事讨论时，也可先说明你补 GHQ 的目的是看整体负担，不是否定已有专表结果。结论可以写成一条规则：专表解决「像哪一类」，GHQ 解决「整体偏不偏」。两类问题都已有答案时，不必再补；还缺整体镜头时，再补一次就够。