优先级

心理测评系统风险预警验收要检查分级规则、权限范围、复核路径和后续处理记录，避免预警停在名单层面。

心理测评系统内部推进卡住，常见原因是目标不清、责任不明、角色协同不足、结果没人解释和项目价值说不明白，橙星云适合项目化推进。

多个心理测评项目同时运行时，要按对象、场景、量表、权限和数据复盘分开管理，橙星云适合机构项目化运营。

公益组织开展心理服务，需要低成本心理筛查、自动报告、风险预警、团体统计、数据管理和后续跟进流程，橙星云适合轻量开展项目。

企业采购EAP心理测评系统，要看员工筛查、自动报告、心理预警、团体分析、隐私边界和后续支持是否能连接起来，橙星云适合作为测评底座。

心理测评系统涉及敏感数据，采购时要看权限控制、数据脱敏、报告可见范围、导出管理和后台操作边界，橙星云适合机构统一管理这些流程。

企业员工心理测评要关注压力、情绪、职业倦怠和团队状态，橙星云适合把员工普查、部门画像、团体报告和风险预警统一管理。

新生心理普查系统落地时，需要处理学生组织、量表选择、任务发放、自动报告、风险预警和后续访谈安排。