eq

工业与组织心理学新趋势：从制度管控到理解人心

本文介绍了工业与组织（I/O）心理学在企业中的新趋势，强调从传统人力资源管理向“心理资本管理”转变，说明专业心理测评在招聘、在职发展与心理健康管理中的应用，并探讨如何将测评数据转化为个体、团队与组织层面的管理行动，提出企业与个人使用测评的实务建议。

职场高敏感人际关系：如何让团队协作更顺畅

本文讨论职场中人际敏感度与心理安全感如何影响团队协作效率，分析敏感度偏高与偏低两类人在团队中的表现与冲突来源，提出通过心理测评（人格、情商、人际关系、团队气候等）识别个体角色脚本，并给出个人与管理者可行的改善方法，建议将心理测评作为团队协作的“体检表”以提升配合与沟通效果。

教育环境里的情绪智力养成课

文章阐述了情绪智力（EQ）在校园与家庭教育中的重要性，指出当前情绪教育面临的识别、语言不统一和缺乏持续追踪三大难点，建议从科学心理测评入手，结合课堂活动、班级管理与家庭配合，把教室变为情绪练习场，从而让情绪智力成为可测可练、可持续发展的核心能力。