人格障碍

EAP若把员工个人自恋量表分数流向管理层做领导力评估，就突破了保密承诺；红线在授权范围、个体可识别性与访问权限，需要制度和系统权限同时把关。

青春期本身容易出现自我中心和渴望被认可的表现，量表常模又多以成年人为基础；用成人标准直接给青少年定性风险较高，需结合多场合观察和适龄评估工具，不该用一份分数下结论。

咨询里用量表是打开具体讨论方向的入口，不是给来访者定性；探讨落点在具体关系里的行为模式和影响，不会用分数直接判定是不是自恋，也不会替来访者的自我怀疑给出是非结论。

曝光类职业相关维度偏高更可能是角色训练所致，不必直接当人格问题；真正值得留意的是镜头外私下相处的状态，尤其是否持续需要被夸奖、能否听进批评、有没有忽视他人付出。