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水印、下载次数限制、过期链接拦的不是同一件事，选哪个最有效，要先看你防的是谁、防的是哪一步。

无效卷检测能拦住敷衍的答卷，但它识别的是作答行为的异常，不是回答内容的真伪。

机构停业或搬迁，趁系统还在就要把导出清单列清楚：来访档案与同意、原始作答与报告、会谈与转介、账号与日志四类都别漏。

督导抽查一份量表答得认不认真，落到系统里就是看几个和时间有关的字段：总时长、开始与提交时间戳、单题耗时分布。

来访多次复测，报告和会谈记录各存各的就对不上。报告版本要绑会谈节点、按时间线存档，才能读出趋势。

统一采购不等于统一改库。各校定制量表要任务级锁定版本，集团库变更不得静默重算已结束校任务。

异常名单复核卡在报告权限。把复核拆成行政核对和专业研判两段，让报告可见性跟着流程节点走，并处理临时授权到期。

分数和手册对不上不是玄学，而是某个环节和原始手册脱了钩。按顺序回到依据排查，比改公式凑数靠谱。

心理咨询记录属于高度私密的服务资料。查看范围应与咨询职责匹配，人员变动时交接必要服务安排，避免将完整记录用于一般管理或无关协作。

手机上填写心理测评时出现文字过小、选项错位或页面显示不全，先确认设备和项目入口，再向项目联系人反馈。必要时更换设备或安排补测。

心理测评报告出现加载不全、文字重叠或打印异常时，先确认项目、查看方式和发生时间。保留必要截图并通过指定渠道反馈，能帮助工作人员更快核对问题。