同事一靠近就僵、异性朋友聊天总找借口结束、约会时脑子空白：这类体验很常见，也最容易被自己解读成“有病”或“不正常”。先把场景钉住，再决定要不要测。
人际关系综合诊断里，同异性交往是单独一域（名称以报告为准）。它关心的是你在异性相处中的自然度、边界感与紧张程度，不是性取向鉴定，也不是“能不能谈恋爱”的判决。分数偏低，只说明这一类互动吃力，不自动等于道德问题或吸引力结论。也不要用这一域去预测“你该不该单身”。
别只看这一域
同异性交往偏低时，顺手对照另外三域：
- 交谈也低：问题更靠近开口与接话，异性场合只是放大器。
- 交际也低：入群、维持往来整体吃力，异性只是其中一类对象。
- 待人接物偏低：礼节、分寸不稳，也会被读成“对异性怪”。
只有同异性交往明显偏低、其余大致稳定时，才更值得单独讨论“异性边界与紧张”。读分时克制：不要把偏低写成道德瑕疵，也不要用分数逼自己立刻约会或立刻表白。对照时写下两次具体互动：谁在场、说了什么、你何时退出。
怎么用结果
测评能整理画像；改善仍落回真实互动：选一个低风险场景（工作对接、公开活动），先练清楚表达与边界句，再谈更深的关系。把“别扭”翻译成可观察行为：回避眼神、话题跳跃、过早结束，比空喊“我不行”更容易改。橙星云适合自助留档与会谈前备忘，不能替代临床评估。