六维

“应付困境测试”一类题常偏情境选择题与标签结论；应付方式问卷（CSQ）差在以多策略剖面稳定描述习惯，而不是用困境剧情给出人设答案。

应付方式问卷（CSQ）结果默认属于个人健康相关信息；是否给领导看，取决于自愿、用途边界与是否会被当成考核材料，多数情况不宜主动上交原始报告。

应付方式问卷（CSQ）看六策略剖面，简易应对方式量表看积极/消极倾向；二者用途不同，不能互相换皮当同一张表。

背锅后只想躲开，在应付方式问卷（CSQ）里常落在退避维；谈它时要对齐“躲开了什么具体事务”，避免把职场自保直接判成性格缺陷。

网上“抗压几分”多给单一分数与标签；应付方式问卷（CSQ）给出的是解决问题到合理化的策略剖面，用途是整理习惯，不是比谁更硬。