外向还是内向？你的性格E维度，正在悄悄影响职业选择
心理学中的EPQ量表揭示了外向（E）与内向性格对职业适配性的重要影响。了解自身性格维度，有助于减少职业错配，提升工作幸福感与效率。
世界
老年人情绪低落，别急着贴“抑郁”标签：SDS量表使用需谨慎
老年人情绪低落常被误判为抑郁症，但身体不适、文化表达习惯等因素会影响SDS量表准确性。应结合整体状况综合评估，避免误诊。
MMSE量表：读懂脑血管病患者的“认知密码”
MMSE量表是评估脑血管病患者认知功能的重要工具，能快速筛查卒中后认知障碍。它涵盖定向力、记忆力、注意力等五大维度，帮助医生识别高风险人群，为干预争取时间。
EPQ量表P维度高分者：理解“难以共情”的背后，如何温和干预？
EPQ量表P维度高分者常表现出低共情、理性冷漠等特质，虽非精神疾病，但影响人际关系。通过情境模拟、叙事疗法与正念训练等温和方式，可有效提升其情绪觉察与社会适应能力。
空巢老人的“隐形情绪”：UCLA孤独量表如何帮我们读懂他们的内心？
UCLA孤独量表通过20个题项精准捕捉空巢老人的情感疏离感，揭示物理陪伴不等于情感满足。该工具助力识别深层孤独，推动家庭与社区开展针对性关怀干预。
MBTI不是标签，而是理解彼此的“翻译器”
MBTI帮助我们识别人际沟通中的‘频道差异’，理解不同人格类型的表达方式，减少误解，增进信任。它不是标签，而是促进彼此懂得的‘翻译器’。
为什么INFJ被称为“提倡者”？因为他们总在悄悄改变世界
INFJ人格类型被称为“提倡者”，因其具备深度共情与理想主义，善于洞察他人需求并默默推动积极改变。他们在公益、教育、心理等领域发挥独特影响力，用温柔而坚定的方式促进社会向善。
内向不是短板，而是你职场的隐藏优势
内向型人格在专注力、深度思考和细节把控方面具有独特优势，尤其适合程序员、科研人员、创意工作者等需要深度工作的岗位。认清性格优势，选对赛道，才能实现职业价值。
别让情绪“悄悄请假”：PHQ-9如何帮企业读懂员工的心理状态
PHQ-9量表作为职场心理健康筛查工具，通过9个问题评估抑郁风险，帮助企业早期识别员工情绪问题，推动人性化管理与心理支持体系建设。
偏执因子分高？别慌，先理解自己再调整关系
SCL-90量表中偏执因子分偏高并非问题标志，而是内心发出的信号。文章解析偏执的心理机制，提供自我觉察与人际沟通调整方法，并建议在持续影响生活时寻求专业心理支持。
两个人交往，最舒服的关系：敢懒、敢说、不怕失去
最舒服的关系是不用过度表演、能坦率表达并不把失去对方视为世界末日。双方保留独立空间，有问题能说出来，依赖但不失自我，从容相处而非黏着或冷漠。
PHQ-9抑郁量表：科学评估情绪的“温度计”
PHQ-9抑郁量表是全球广泛使用的心理筛查工具，通过9个问题评估过去两周内抑郁症状的严重程度，帮助个体觉察情绪状态，为早期干预提供科学参考。
8values测试：帮孩子看清内心，也照亮教育的方向
8values心理测评通过八个价值观维度，帮助家长理解孩子的内在倾向，实现因‘值’施教。它不贴标签，而是开启对话，促进亲子沟通与自我认知，让教育更贴近孩子的本质。
人际关系敏感？你可能不是“不合群”，而是内心太在意
人际关系敏感并非性格缺陷，而是对他人评价过度在意的表现。文章解析其成因与影响，并提供自我觉察、情绪调节及专业支持的应对策略。
SCL-90得分正常，就代表心理很健康吗？
SCL-90得分正常仅表示无明显心理症状，但不能代表心理健康。真正的心理健康包含情绪调节、抗压能力与人际关系质量等多维度，需通过自我觉察与主动练习提升。
PTSD量表得分怎么看？读懂你的心理“警报信号”
PTSD量表帮助识别创伤后应激反应，通过再体验、回避、认知改变和过度警觉等维度评估心理负荷。得分可作参考，但需结合专业评估，正视情绪困扰，主动寻求支持是疗愈的第一步。
SCL-90量表，到底适合谁用？一文说清适用人群与场景
SCL-90量表适用于16岁以上人群，可全面评估抑郁、焦虑、人际关系敏感等心理状态，广泛用于心理健康筛查、动态追踪及职场、学校、社区等场景，帮助个体科学认识自我情绪。
孩子总说“必须这样做”，是强迫症吗？家长别急着贴标签
孩子反复检查、讲究秩序的行为未必是强迫症，更多是成长中的正常现象。关键看是否影响生活与情绪，建议用专业量表评估，结合共情沟通，必要时寻求儿童心理专家帮助。
退伍不褪色，心理也需要“体检”：PTSD量表如何守护老兵内心安宁
退伍军人可能面临创伤后应激障碍（PTSD），通过标准化的PTSD量表可科学评估心理状态，为干预提供依据。该工具帮助识别隐性心理困扰，促进老兵回归生活与家庭和谐。
你真的只是“一个人”吗？这份孤独感自测量表，帮你读懂内心的社交信号
本文介绍UCLA孤独感量表，帮助识别社交孤独状态。通过20个问题评估情感与社交连接缺失，适用于职场新人、全职妈妈等群体，倡导正视孤独、主动连接。