EDI中的”效能(Ineffectiveness)”子量表是如何评估个体对自己能力和成就的评价的?

“效能”子量表旨在评估个体对自己能力和成就的评价,以及对自己的无能感和不足感。这个子量表包含了多个项目,涉及个体对自己能力和成就的评价。个体需要根据自己的感受和想法,在一个范围内选择最贴近自己的答案。例如,其中的一项可能是:”我觉得自己在许多方面都不如别人”。个体可以选择”非常不同意”、”有点不同意”、”中立”、”有点同意”或”非常同意”等选项。通过计算所有项目的得分,可以得到个体在”效能”子量表上的总得分。高得分可能表示个体对自己的能力和成就有较强的负面评价和无能感。

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