在医院里，很多治疗决策都建立在生理指标之上——血常规、影像学、病理报告……但人的健康从来不只是身体的事。情绪低落可能影响术后恢复，焦虑会放大慢性疼痛，而长期压抑甚至可能干扰药物疗效。于是越来越多的临床团队开始思考：能不能在关键诊疗节点上，自然地嵌入一次简短的心理状态评估？
答案是肯定的。比如一位刚确诊癌症的患者，在制定治疗方案前完成一份10分钟的情绪筛查；又如一位反复胸痛但检查无异常的年轻人，在排除器质性问题后，顺手做一次焦虑或躯体化症状自评。这些“轻量级”测评不占用太多时间，却能为医生提供更完整的患者画像，也让患者有机会表达那些“说不出口”的困扰。
有人担心心理测评会增加流程负担，其实关键在于“嵌入时机”和“工具适配”。理想的临床心理节点应设在重大决策前——如手术同意、长期用药启动、康复计划制定等时刻。此时一份结构化的自评工具（比如PHQ-9抑郁量表、GAD-7焦虑量表），既能快速捕捉风险信号，又能避免医生凭主观印象判断。
更重要的是，测评结果如果能同步记录进电子病历，就不再是孤立数据。它可能解释为何某位糖尿病患者血糖控制不佳，也可能提示某位术后老人存在隐匿性抑郁。这种整合让心理因素从“可选项”变成“必选项”，真正实现身心同治。
当然，光有测评还不够。医院需要配套机制：谁来解读结果？高风险个案如何转介？日常随访是否跟进？这正是许多机构正在探索的方向。有些三甲医院已与专业心理服务平台合作，在院内系统中接入标准化测评模块，并由社工或心理专员进行分级响应。
值得一提的是，像橙星云这样的平台，近年来为多家医疗机构提供了临床场景下的心理评估支持。其积累的千万级测评数据覆盖情绪、人际关系、应激反应等多个维度，帮助临床团队更高效地识别潜在心理需求。这类工具的价值不在于替代医生判断，而是为复杂的人类状态提供一个可量化、可追踪的参照系。
当一位母亲因孩子住院而彻夜难眠，当一位老人面对慢病管理感到无力，他们的心理状态本就该被看见、被记录、被回应。把心理测评自然地织入临床路径，不是给医疗加戏，而是让照护回归完整的人。