做跨国心理测评远非“把量表翻译一下”这么简单。项目往往牵涉敏感的个人心理信息，当涉及总部与海外子公司、境外服务器与本土被试时，法律、隐私与伦理责任交织，咨询师在项目中需对测评在各地的合法性与伦理合理性负责。
在伦理审查方面，应重点关注：
- 测评目的的透明性：确保来访者清楚为什么做测评、谁会看到结果、结果将如何影响其权益，以及不填写或中途退出的后果。
- 自愿原则的真实可行性：评估项目是否存在实质性压力或将参与与绩效、晋升等挂钩，防止“名义自愿”的强制性操作。
- 量表使用边界：区分非临床与临床工具的适用场景，避免在无后续专业支持的情形下大规模使用临床筛查量表。
在法律与数据合规层面，咨询师需明确：
- 数据存放位置与访问权限：判断目标国家是否对敏感心理数据有出境限制，是否需要脱敏或假名化处理，以及海外团队是否能访问可识别数据。
- 最小必要原则：在知情同意中限定用途，避免将测评结果在与原目的无关的场景中重复使用，扩展用途需重新征得同意。
工具与平台的选择也很关键，需考察平台是否支持按地区设置数据存储策略、是否有量表版权合规说明、以及是否为不同场景（如学校、职场、医疗）预置符合伦理的流程和危机转介机制。
作为专业人员，咨询师的角色应从执行者升级为“合规把关人”：在方案与合同中明确伦理底线（自愿、保密、数据最小化等），对不当做法说“不”，并在结果反馈时兼顾文化敏感性与语言友好性。
总体而言，跨国心理测评要求咨询师在专业测评能力之外，具备对伦理与法律边界的敏感与判断，结合合适的平台与本地化流程，才能在保障来访者权益的同时，降低机构与个人的合规风险。