“超级准”还是”伪科学”?MBTI人格测试揭秘

你是否曾在网络上做过MBTI性格测试?你是INFJ型的理想主义者,还是ENTP型的辩论者?也许你已经被这种看似神奇的性格分类系统深深吸引,但是,它真的能准确描绘出你的个性吗?MBTI人格测试是”超级准”还是”伪科学”?

MBTI(Myers-Briggs Type Indicator),即迈尔斯-布里格斯类型指标,是一种在全球范围内广泛应用的人格测试工具。它主要用于教育、职业咨询、团队建设、个人发展以及婚恋配对等多个领域。据统计,全球有超过两百万人每年使用这个测试工具。

据统计,MBTI人格测试曾经被700多家企业应用过,包括但不限于华为、招商银行、中国银行、百事可乐、麦肯锡、IBM、AT&T、Citicorp、通用电气12

目前,MBTI及其理论已被广泛应用于组织团建、职业发展、婚姻教育、职业咨询等方面,它已成为权威的、世界上最广泛的人格测评工具之一,在80%的世界500强企业,如迪斯尼、百事可乐、西南航空公司等,约有80%以上的高层管理者使用过这个工具。

MBTI人格测试为何风靡全球?

MBTI的一个主要优点是它提供了一个相对简单的框架,可以帮助人们理解和描述个性差异。它将人们分为16种不同的类型,每种类型都有其独特的特征和倾向,这使得人们可以更容易地理解和描述自己和他人的行为。与其他许多心理测验不同,MBTI强调每种类型都有其优点和价值,没有所谓的”好”或”坏”的类型。这可以帮助人们更积极地看待自己和他人的差异,并鼓励他们欣赏和利用这些差异。这正是其受欢迎的一大原因。

MBTI人格测试在现实中的应用

让我们来看一个例子。假设你是一个ESFJ(守护者)类型的人,你喜欢有条理,善于照顾他人,喜欢合作。如果你的搭档是INTP(思考者)类型的人,他可能更喜欢独立工作,善于分析问题,但可能不太擅长人际交往。如果你们不理解彼此的性格差异,可能会产生冲突。

但如果你们都了解MBTI并用它来理解彼此,你就会知道你的搭档可能需要一些独立的工作时间,而他也会理解你需要更多的社交和合作。这样,你们就可以更好地合作,避免冲突。

我有一个朋友叫小李,他在一家大型企业工作,他们公司在进行团队建设时引入了MBTI人格测试。在测试中,小李发现自己是“INTP”型人格(内向、直觉、思考、感知),这种性格类型在MBTI中被称为“逻辑学家”。他的同事们大多是“E-S-F-P”型人格(外向、感觉、情感、感知),他们在工作中更注重人际关系和情感体验。通过了解彼此的性格特点,小李和同事们不再盲目地相互指责和误会,而是更加理解和尊重彼此的需求。他们开始更有效地沟通和协作,充分发挥每个人的优势和潜力。最终,他们的团队在公司的业绩评估中名列前茅。

尽管MBTI在全球范围内被广泛应用,但它的科学性一直存在争议。一些研究表明,MBTI的可重复性(即一个人在两次测试中得到同样的结果的可能性)并不高。此外,MBTI没有考虑到人格特征的连续性,即人们的性格特征往往是连续的而不是离散的。这意味着一个人可能在两个性格类型之间摇摆,而不是完全属于一个类型。

尽管如此,MBTI依然是一个有用的工具,可以帮助我们了解自己和他人,并改善我们的关系。在未来,我们可能会看到更先进的人格测试工具出现,它们可能会克服MBTI的一些缺点,提供更准确和细致的人格分析。

一方面,MBTI为我们提供了一个理解自己和他人的有用框架,但另一方面,我们也需要认识到它的局限性,并且不能把它当作唯一的心理分析工具。不管怎样个性和气质都是一个人独一无二的特点,所以,无论你是理想主义者,辩论者,或者其他任何类型,都请保持你的独特性,因为这就是你与众不同的地方!

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