MBTI类型并不能确定一个人在企业中的不受欢迎程度，也不能确定一个人适合或不适合特定的职业或工作环境。每个MBTI类型都有其独特的优势和潜力，可以在不同的职业和组织中发挥作用。
企业更关注的是员工的能力、技能、工作表现和团队合作能力，而不是仅仅基于MBTI类型来评判一个人的价值。不同的职位和组织对不同的技能和特质有不同的需求，没有一个特定的MBTI类型被广泛认为是企业最不想要的。
重要的是要理解，每个人都有其独特的贡献和价值，在适合自己技能和兴趣的领域中发挥作用。如果您正在寻找职业建议或想了解自己的职业发展途径，建议考虑您的兴趣、技能和价值观，并与专业的职业顾问或人力资源专家进行交流，以获取更具体和个性化的建议。