心理测评报告自动推送，发送前要核对接收对象和版本
心理测评报告自动推送前，要核对接收对象、报告版本、授权范围和发送回执，避免错发。
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心理测评批量报告生成失败，系统要保留错误日志和重试记录
心理测评批量报告生成失败时，系统要保留错误日志、失败名单、重试次数和最终发布结果。
心理测评自动预警短信，内容要避免暴露敏感标签
心理测评自动预警短信要避免暴露敏感标签，短信内容应只提示任务和入口，具体内容进系统查看。
心理测评AI推荐支持资源，系统要记录依据和人工确认
心理测评AI推荐支持资源时，要记录推荐依据、资源类型、人工确认和用户是否接受。
心理测评自动报告修改后，发布版本和草稿版本要分开
心理测评自动报告修改后，要分开保存草稿版本、审核版本和发布版本，避免历史报告被覆盖。
心理测评自动报告发布前，系统要设置人工审核队列
心理测评自动报告发布前，要设置人工审核队列，按风险等级、报告对象和修改状态分流。
AI识别心理危机线索，通知规则要区分提示和报警
AI识别心理危机线索后，系统通知规则要区分提示、复核和紧急报警，避免误报和漏报。
AI把开放题回答写进心理报告，敏感信息要先脱敏
AI把开放题回答写进心理报告前，要先脱敏姓名、地点、第三方信息和可识别事件。
AI引用心理量表解释，系统要保留原文和改写版本
AI引用心理量表解释时，系统要保留原文、改写版本、引用来源和人工审核记录。
AI生成心理测评报告初稿，人工审核要看风险等级和建议边界
AI生成心理测评报告初稿后，人工审核要重点看风险等级、建议边界、敏感信息和求助入口。
心理测评报告给外部医生参考，转诊资料要脱敏并标注来源
心理测评报告给外部医生参考时，要控制脱敏字段、标注资料来源，并记录接收人和转诊回执。
咨询机构首次会谈后再看量表，系统要区分初筛和咨询目标
咨询机构首次会谈后再看量表，要区分初筛结果、会谈理解和咨询目标，避免把量表分数直接当目标。
工会心理服务承接测评结果，活动报名和个体求助要分开记录
工会心理服务承接测评结果时，活动报名和个体求助要分开记录，保护员工隐私并提高服务匹配。
EAP服务承接心理测评结果，员工授权和资源匹配要分开记录
EAP服务承接心理测评结果时，要分开记录员工授权、资源匹配、预约状态和组织报告边界。
学校心理中心接到预警后，系统要安排会谈和回访任务
学校心理中心接到预警后，系统要把会谈、家校沟通、转介和回访任务排出来，避免名单停留。
心理测评报告被误读成诊断，系统提示要提前写清楚
心理测评报告容易被误读成诊断，系统要在标题、分数和建议旁写清筛查边界和人工复核入口。
心理测评报告版本更新后，旧报告要能追溯
心理测评报告版本更新后，旧报告应保持可追溯，系统要记录规则、文字、生成时间和重新生成原因。
心理测评复核版报告，系统要记录人工判断和证据来源
心理测评复核版报告要记录人工判断、证据来源、复核人和后续支持安排，避免只留下分数。
心理测评专业版报告给咨询师，要保留分数和解释限制
心理测评专业版报告给咨询师时，要保留分数、维度、作答质量和解释限制，方便进入会谈材料。
心理测评本人查看报告后，系统要记录已读和求助点击
心理测评本人查看报告后，系统要记录已读、停留、求助点击和复核入口，判断报告是否被正确承接。