几千名学生的秋季心理普测总是让辅导员加班熬夜，现代校园需要更高效的大数据筛查终端
每逢秋季开学，全国各地的高校和中小学都会迎来一项极其重要、但也极其折磨人的任务：全校学生心理健康普测。 对于心理健康教育...
Cenxy
橙星云内容编辑，负责心理健康与测评系统内容的资料整理、编辑与更新复核。
生完二胎后大宝突然变得极度叛逆甚至出现退行行为，利用儿童行为量表精准排查心理落差
自从国家全面放开二胎、三胎政策以来，无数个原本平静温馨的家庭，在迎接新生命到来的同时，也猝不及防地迎来了一场极其棘手的大...
越想完美就越是疯狂拖延，创意打工人的完美主义测评或许能打破这个自我内耗的死局
在广告设计、自媒体运营或者内容创作这些非常需要灵感和创意的行业里，有一群非常特殊的“拼命三郎”。 他们往往对自己有着极其...
新婚夫妻为了谁洗碗和管钱吵到快离婚，婚姻质量测试帮你扒开感情里的真实分歧点
很多刚刚办完豪华婚礼、度过蜜月期的新婚夫妻，往往会在同居后的头半年里，遭遇一场极其惨烈的生活毒打。 恋爱的时候，大家在对...
稍微有点头晕就怀疑自己得了绝症，总是过度关注身体可能是疑病症在疯狂作祟
在各大医院的门诊大厅里，总能看到这样一群非常特殊的患者。 他们看起来精神奕奕，甚至对各种医学名词倒背如流，但实际上却长期...
客服团队在长期的客户辱骂下出现集体情绪衰竭，管理者该如何利用职业倦怠数据进行干预
在任何一家以服务为导向的大型企业里，客服中心（Call Center）绝对是整个公司里情绪压力最爆炸的重灾区。 我们经常...
每天陪写作业都在崩溃边缘，高压鸡娃的母亲其实更需要测一测真实的育儿压力指数
在当今这个教育内卷极其严重的时代，无数中产家庭的夜晚，往往不是伴随着温馨的睡前故事结束的，而是被一阵阵声嘶力竭的吼叫声无...
退休老人天天喊着浑身痛却查不出器质性病变，警惕这种容易被忽视的老年抑郁症躯体化陷阱
很多做儿女的，在父母退休之后都会经历一段极其心力交瘁的阶段。 老两口辛辛苦苦干了一辈子，终于熬到了退休，每个月有稳定的退...
制造业工厂流水线员工频繁闪辞，HR总监靠这套职业价值观量表筛出高留存率蓝领
在很多大型制造业工厂或者劳动密集型企业里，人力资源部门面临的最大噩梦早就不是招不到人，而是刚刚招进来的人根本留不住。 我...
驾考科目三连续挂科四次导致考前全身发抖，咨询师利用SAS焦虑自评量表为特定场景焦虑科学降温
对于很多在驾校苦苦挣扎的学员来说，“科目三”绝对是一个让人闻风丧胆的词汇。 我们经常能在各个社交媒体上看到极其悲惨的驾考...
异地恋情侣在微信里因生活琐事频繁提分手，情感导师通过ECR亲密关系量表暴露出彼此真实的依恋底牌
对于许多因为学业或者工作原因不得不分隔两地的年轻情侣来说，异地恋（Long Distance Relationship）...
大厂从业者35岁左右被裁后陷入职业迷茫，怎样用MBTI与霍兰德做职业规划
面向35岁左右被裁后陷入职业迷茫的大厂从业者，说明MBTI与霍兰德能提供哪些线索，并给出用经历、岗位市场和实际体验验证方向的方法。
初创公司合伙人因微小战略分歧吵架濒临解散，高管教练通过FIRO-B量表彻底暴露团队的人际关系暗礁
在创业圈里，有一句非常著名却又非常残酷的毒鸡汤：“不要和最好的朋友一起合伙创业。” 很多初创公司在起步阶段，几个合伙人往...
新手HR在面试中规避潜在反社会人格特征候选人，大型企业强制引入MMPI量表进行深度风控排查
在企业的日常招聘工作中，大多数 HR 都能熟练地运用结构化面试技术，通过深挖简历细节、考察过往业绩，来准确判断一个候选人...
中学生极度抗拒上学甚至以死相逼，心理老师利用儿童抑郁量表（CDI）直视青少年隐蔽的厌学深渊
在当下的家庭教育场景中，越来越多的父母正在经历着一种绝望且痛苦的折磨：他们曾经那个活泼开朗、成绩优异的孩子，在升入初中或...
销售团队月底冲刺期集体心态崩盘大面积离职，高管利用显性焦虑量表（MAS）为销售铁军进行精准数据减压
在所有企业的商业版图中，销售团队（Sales Team）永远是冲在最前面、直接为公司扛起营收大旗的极其核心的特种部队。 ...
节假日父母频繁逼婚引发两代人长期冷战，专业家庭咨询师利用FES-CV量表看透家庭权力的隐蔽控制
每逢节假日或者周末的家庭聚餐，对于很多在一线城市打拼的单身青年来说，简直就像是一场极其惨烈、甚至堪称极其窒息的心理大逃杀...
职场女强人产后复工频频情绪崩溃效率大跌，企业通过爱丁堡产后抑郁量表（EPDS）为宝妈筑起防波堤
对于现代职场中的女性员工而言，产后复工（Return to Work）绝对是一个极其艰难、甚至堪称极其痛苦的职业转折点。...
大厂程序员长期高压导致躯体化脱发失眠，HR引入SCL-90量表精准排查核心研发团队心理风控盲区
在互联网大厂和无数的科技初创公司里，程序员（研发工程师）一直是一个带着极其鲜明标签的群体：高薪、秃头、黑眼圈、格子衫，以...
公司花重金搞团建大家却只玩手机毫无凝聚力，聪明的培训师如何先通过团队角色测评摸底数据再设计破冰方案？
在很多企业的年底总结或者季度规划会议上，为了所谓“提升团队凝聚力”和“打破部门壁垒”，HR 部门或者公司高层往往会一拍大...