用AI倾诉隐私安全吗？输入心理内容前先看这几个边界
用AI倾诉心理隐私前，应先判断内容敏感度、平台数据规则、身份线索和删除能力，避免把高风险材料长期留在聊天记录里。
Cenxy
橙星云内容编辑，负责心理健康与测评系统内容的资料整理、编辑与更新复核。
AI陪伴越聊越依赖，什么时候该把注意力拉回现实关系
AI陪伴的吸引力来自即时回应和低压力互动，但频繁依赖会影响现实关系、判断力和求助路径。
AI心理咨询靠谱吗？适合整理情绪，也要知道它不能替代什么
AI心理咨询适合做情绪整理、问题梳理和求助前准备，但不能替代专业评估、治疗和危机干预。
心理测评供应商退出后复核，历史账号导出文件和报告链接要再查
心理测评供应商退出后，还要二次复核历史账号、导出文件、报告链接和交接清单，避免遗留访问风险。
心理测评项目材料归档，方案告知记录报告版本和处理意见要留存
心理测评项目材料归档要覆盖方案、告知记录、报告版本和处理意见，并按用途和期限保存。
心理测评权限异常提醒，登录行为下载操作和角色变更要能追踪
心理测评权限异常提醒要覆盖登录行为、下载操作、角色变更和项目阶段，帮助管理员及时复核。
心理测评外部研究延期处理，授权期限数据范围和成果材料要重审
心理测评外部研究延期时，要重审授权期限、数据范围、账号权限和成果材料，不能沿用原合作口径。
心理测评报告下载限制，次数有效期接收人和水印要提前设置
心理测评报告下载限制应提前设置次数、有效期、接收人和水印，并保留下载记录。
心理测评导出字段最小化，名单报告预警和联系方式要按用途选择
心理测评导出字段要按用途选择，名单、报告、预警和联系方式不应默认全部导出。
跨机构心理服务协作平台，转介授权报告范围和回访记录要统一
跨机构心理服务协作平台要统一转介授权、报告查看范围和回访记录，避免多方协作中的数据边界混乱。
心理测评年度服务总结，量表使用组织变化和资源投入要对上
心理测评年度服务总结要把量表使用、组织变化、服务资源和项目材料对应起来，避免只汇总次数和人数。
心理测评运营月报怎么写？先固定统计口径，再写异常、服务和下月动作
运营月报要固定时间、对象和分母，分开参与过程、质量复核、服务状态与系统问题，并为每个未完成事项指定下一步。
心理测评项目结项审计，报告归档权限关闭和服务结果要核对
心理测评项目结项时，要核对报告归档、权限关闭、服务结果和后续责任，避免项目结束后留下材料和账号风险。
心理测评组织报告使用边界，管理汇总个人明细和小样本要分开
心理测评组织报告使用边界要区分管理汇总、个人明细和小样本，减少误读和权限风险。
心理测评负责人离岗前后的工作交接
负责人调岗或离职，机构需要同时安排工作去向和访问变化。只关账号，未完成的反馈可能无人接手；只把姓名改成新同事，原有访问又可能继续存在。
心理测评服务资源匹配，预警等级可用资源和回访结果要对应
心理测评服务资源匹配要让预警等级、可用资源、转介责任人和回访结果对应起来。
心理测评报告阅读率怎么看，本人查看组织使用和后续服务要分开
心理测评报告阅读率要分开本人查看、组织使用和后续服务动作，避免把阅读次数当成效果。
心理测评外部合作审计，专家账号研究数据和报告分享要逐项核对
心理测评外部合作审计要逐项核对专家账号、研究数据、报告分享、导出文件和合作期限。
心理测评导出文件回收流程，接收确认删除回执和留存期限要记录
心理测评导出文件回收流程要记录接收确认、删除回执、留存期限、字段范围和责任人。
医院心理服务合作使用测评平台，科研项目员工支持和报告材料要分层
医院心理服务合作使用测评平台时，要把科研项目、员工支持和报告材料分层管理。