水果人格测试：从一篮子水果看懂你自己
通过把人格比作不同水果，文章用趣味化的方式解读四种人格原型（草莓、香蕉、青柠、葡萄），并说明趣味测试与专业心理测评的衔接与应用建议。
Cenxy
士兵、诗人、国王人格测试：你在用哪种力量生活？
文章以士兵、诗人、国王三种人格原型为框架，阐述各自优势、盲点与关系模式，并说明如何通过科学量表与原型化解读结合的心理测评，帮助人在职业、亲密关系和压力管理中灵活切换与成长。
VIA性格优势测试：写给想把生活过好的你
VIA性格优势测试基于积极心理学，将性格拆成24种可观察的优势。通过识别并有意识使用这些优势，可以更好地应对工作、人际和生活选择，从而实现更平稳的自我成长。
学会“吵架”这件小事：托马斯-基尔曼五种冲突策略
本文介绍托马斯-基尔曼的五种冲突处理模式：竞争、迁就、回避、妥协与合作，强调冲突本身并非问题，关键在于能否根据场景灵活切换策略，从而把冲突变为自我与关系成长的机会。
心理年龄测试解析：你活成了几岁的人？
心理年龄反映情绪管理、自我认知与社会角色感，常与实际年龄不同。通过多种量表综合评估可勾勒心理年龄轮廓，帮助发现需要成长或放松的方面，作为持续的心理体检参考。
左右脑倾向测试：看清你的理性感性比例
左右脑倾向测试帮助你看清在信息加工、决策和情绪处理上的自然偏好，识别理性与感性偏向，并通过标准化测评与日常自我观察逐步实现更平衡的思维方式。
色彩人格测试：用四种颜色读懂自己
色彩人格用红、蓝、黄、绿四种颜色直观描述性格类型与行为风格，帮助识别优势与盲点，并结合系统测评为职业、人际和情绪调节提供参考。
动物人格测试：你是哪种“原型动物”？
动物人格测试把复杂的心理特征形象化为“鹰、猫、狗、狐狸”等原型，作为理解自我行为与情绪的入口，并可与标准心理量表结合以获得更科学的洞见。
Socionics人格类型学：看懂16种信息代谢
本文介绍 Socionics（信息代谢类型学）的核心概念与实用价值，比较其与常见量表的差异，并说明如何将类型学与标准化心理测评结合用于职业与自我发展。
Hexaco人格模型：第六维度“诚实-谦逊”藏着你的行为密码
本文解读Hexaco模型中“诚实-谦逊”（H因子）的含义、行为表现及利弊，并给出在职场与日常中如何根据高低H因子做出平衡与可操作的调整建议，帮助把人格测评变成可用的生活工具。
多相人格测验MMPI：心理评估里的硬核工具
介绍MMPI在临床与应用心理评估中的作用、常见量表与信度效度优势，说明适用场景与线上使用时的注意事项，并强调测评作为辅助工具而非终局定论的重要性。
用TCI性格与气质量表，看清你的性格“底层结构”
TCI将人格拆为四个气质和三个性格维度，帮助你区分天生情绪反应与后天性格，指导如何把测评结果转化为自我理解与可执行的成长策略。
霍兰德职业兴趣测试：找到更适合你的那条路
通过霍兰德RIASEC职业兴趣测试，可以把职业偏好分为六类（R、I、A、S、E、C），帮助你判断岗位与兴趣的匹配度、解释职业倦怠原因，并作为长期生涯导航的一部分，建议结合性格与情绪等多维信息来做更稳妥的职业决策。
大五人格深度解读：看懂自己，也看懂他人
介绍大五人格五个维度（开放性、尽责性、外向性、宜人性、神经质），说明其测评价值与应用场景，并给出如何正确解读与利用人格测评结果的建议。
DISC人格测试：帮你看懂职场里的“难沟通”
DISC将行为偏好划分为D/I/S/C四种类型，帮助你理解同事的沟通方式并做出对应调整，从而减少职场冲突、提升协作效率。文中介绍了各类型特点、沟通技巧与如何把测评当作“行为体检”使用。
九型人格深度解读：看见恐惧，也看见成长
介绍九型人格的核心恐惧与常见表现，并把类型理解转化为可实践的成长练习，提出将测评与焦虑、亲密关系等量表结合以生成更系统的成长路径。
MBTI 16型人格深度解析与职业启示
本文解释MBTI四维度与16种人格类型的核心特征，结合职业场景给出职业建议，并指出单次MBTI结果的局限性，建议结合多种心理测评形成更全面的自我认知（30～60字）。
为什么我总在关系里受伤？可能是你没看清这个“隐形模式”
文章剖析了亲密关系中反复受伤的心理根源，指出依恋风格与童年经历如何塑造互动模式，并强调通过自我觉察和科学测评实现心理成长的重要性。
怀孕后，他嫌我“太麻烦”：亲密关系中的情绪盲区
孕期情绪波动源于生理与心理双重压力，伴侣的‘嫌麻烦’实为缺乏共情与应对经验。通过科学测评与沟通，可化解误解，深化理解，让亲密关系在挑战中成长。
男朋友的前妻总来骚扰我们，该怎么办？
当男友前妻频繁介入现感情关系，焦虑与委屈随之而来。关键不在于责怪，而在于建立心理边界，识别三角化模式，借助测评看清自身情绪反应，从而温和而坚定地维护自我界限。