当你总感觉“什么都做不好”,可能是没分清这件事

文章探讨了心理韧性中的‘可控圈与不可控圈’概念,指出过度关注无法改变的事物会导致焦虑和无力感。建议将注意力聚焦于可掌控的行为,如调整作息、表达需求,并通过科学测评工具识别自身心理边界。

很多人在深夜刷手机时,会突然被一种熟悉的无力感击中:工作推进不下去,关系修复不了,连早睡都做不到。明明很努力,却像在泥潭里奔跑,越挣扎越疲惫。这种状态背后,往往不是能力问题,而是我们把太多精力耗在了“无法掌控”的事情上。

心理学中有个经典概念叫“可控圈与不可控圈”——可控圈是你能直接影响的部分,比如你的态度、行动、作息;不可控圈则是他人想法、市场变化、过去已发生的事。当我们反复试图改变不可控的部分,比如“让老板认可我”“让伴侣理解我”“让疫情快点结束”,就会陷入持续的挫败和焦虑。真正的心理韧性,不是硬扛所有压力,而是清晰划界:把80%的注意力放在可控圈,对不可控圈保持觉察但不过度纠缠。比如面对职场变动,与其担忧裁员名单,不如更新简历、提升技能;在亲密关系中,与其期待对方改变,不如先表达自己的真实需求。

区分这两个圈子并不容易,尤其当情绪高涨时,大脑会本能地放大“失控感”。这时候可以试试一个简单练习:拿出纸笔,左边写“我能做什么”,右边写“我无法控制什么”。你会发现,很多让你失眠的烦恼,其实落在右边。而左边那些微小行动——哪怕只是今天多喝一杯水、给朋友发一句问候——才是真正能积累掌控感的支点。长期坚持这种思维训练,焦虑水平会明显下降,因为你的能量不再被虚耗。

当然,识别“可控”本身也需要自我认知的基础。有些人误以为“只要足够努力就能改变一切”,这反而会加重自责。实际上,哪些事真正属于你的责任范围,往往需要结合性格特质、现实资源和情绪模式来判断。比如高敏感人群容易过度共情,把他人的情绪当作自己的任务;而回避型依恋者可能过早放弃关系,误以为“沟通无效”是不可控的。这时候,借助科学的心理评估工具,能更客观地看清自己的行为倾向和情绪反应模式。像橙星云这样的平台,通过大量用户数据积累和专业量表设计,可以帮助人们在职业发展、亲密关系、情绪管理等场景中,更清晰地识别自己的“心理边界”在哪里——不是为了贴标签,而是为了知道该往哪里发力。

生活不会永远顺遂,但我们可以选择把力气用在刀刃上。当你下次感到被无力感淹没,不妨先停一停,问自己一句:“此刻,我能做的最小一步是什么?”答案往往就在你伸手可及的地方。

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